В Брашове в первом квартале этого года доступно больше вакансий. Ритейл, услуги и пищевая промышленность — самые активные сферы найма

В первом квартале этого года работодатели в розничной торговле сохраняли самый высокий уровень найма на рынке труда: на одной из платформ по подбору персонала было доступно почти 13 000 вакансий. Всего за первые три месяца года было опубликовано 58 000 рабочих мест.

Брашов поднялся на второе место по числу новых вакансий

После ритейла в рейтинге следуют услуги, пищевая промышленность, финансово-банковский сектор, туризм и транспортно-логистическая сфера — в каждой из этих отраслей с января до конца марта было опубликовано более 6 000 вакансий. В Брашове число доступных вакансий выросло на 28%.

«По сравнению с прошлым годом мы видим несколько изменений в иерархии: рост финансово-банковского сектора с десятого на третье место, небольшое увеличение в строительстве, а также снижение в call-center / BPO, производстве и IT / telecom», — говорит Роксана Дрэгич, руководитель отдела продаж eJobs România.

В Брашове рост выше среднего по стране

Изменения заметны и в рейтинге городов с наибольшим числом новых открытых позиций. Бухарест по-прежнему лидирует, однако на второе место вышел Брашов, опередив Cluj Napoca после длительного периода. Рост значителен и в абсолютных показателях: работодатели в Брашове опубликовали на 28% больше вакансий в Q1 по сравнению с тем же периодом 2025 года.

Далее следуют Iași и только затем Cluj Napoca. На следующих местах находятся Timișoara, Ploiești и Constanța. Самое низкое предложение рабочих мест было зафиксировано в городах уездов с небольшим числом вакансий, таких как Caraș Severin, Harghita, Mehedinți и Teleorman.

Большинство вакансий рассчитано на кандидатов entry level

Более половины общего числа вакансий адресовано кандидатам entry level с опытом работы от 0 до 2 лет. Далее по востребованности идут специалисты mid-level с опытом от 2 до 5 лет, кандидаты без опыта, специалисты с опытом более 5 лет и только затем менеджеры. Это связано с тем, что менеджеры и специалисты в этот период являются кандидатами с самой низкой текучестью, а значит, и потребность в их замене остается невысокой.

Дополнительные 10 000 вакансий, размещенные на iajob.ro — платформе для поиска работы, ориентированной прежде всего на кандидатов entry level и без высшего образования, — подтверждают, что в первом квартале самым динамичным сегментом найма были именно позиции начального уровня: продавец, грузчик, водитель, курьер или складской работник.

«Хотя в целом мы видим снижение примерно на 10% числа новых вакансий, наблюдаем и интересную положительную динамику предложения part-time. В первом квартале было опубликовано более 13 000 таких позиций, что на 8% больше, чем за тот же период прошлого года», — подчеркивает Роксана Дрэгич.

Наибольшее число таких вакансий приходится на финансово-банковский сектор, туризм, услуги, страхование, пищевую промышленность, ритейл и транспорт / логистику. Первые три месяца года также отметились существенным ростом числа откликов: было зафиксировано 3,7 миллиона откликов, на 24% больше, чем в 2025 году.

Citește și: Conflict violent la Teliu: 8 tineri „înarmați” cu bâte au atacat doi bărbați. Polițiștii au reținut trei persoane
Guvernul României anunţă repatrierea Coifului de la Coţofeneşti şi a celor două brăţări dacice recuperate
Târg de flori și de bunătăți locale, la Sfântu Gheorghe