В Brașov ищут тысячи работников из Азии: 505 компаний запросили почти 5 200 иностранных сотрудников за первые шесть месяцев года

Добавьте BizBrașov в список предпочитаемых источников в Google Новостях.

В Brașov продолжают искать тысячи работников из Азии. За первые шесть месяцев 2026 года 505 работодателей подали заявки почти на 5 200 рабочих мест для граждан стран, не входящих в ЕС, согласно данным Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Brașov. Компании уезда Brașov продолжают активно нанимать персонал из-за пределов Европейского союза, в особенности из Nepal, Sri Lanka, India и Bangladesh.

Эти цифры показывают масштабы спроса на иностранных работников в местной экономике, где несколько отраслей сталкиваются с трудностями при найме. Больше всего заявок поступило из строительной отрасли, обрабатывающей промышленности, HoReCa, логистики и курьерской доставки. Работодатели ищут как неквалифицированных рабочих, так и сотрудников с определенными профессиональными навыками. Среди востребованных вакансий — грузчики, продавцы-консультанты, помощники повара, персонал для кухонь и гостиничных помещений, курьеры и операторы станков с числовым программным управлением.

Основные страны, откуда прибывают нанимаемые работники, — Nepal, Sri Lanka, India, Pakistan, Bangladesh и Filipine. Для многих компаний найм за пределами Европейского союза стал способом заполнить вакансии, которые остаются незакрытыми на местном рынке.

Читайте также: Невидимая опасность в детской комнате: как плесень влияет на здоровье детей и какие срочные меры необходимо принять. «Сырые и покрытые плесенью помещения связаны с повышенным риском респираторных инфекций».

Пространство перед двором: какие права у вас на самом деле есть в отношении тротуара и парковочных мест.

ВИДЕО: Трое подростков украли почти 2 000 метров медного кабеля из фотоэлектрического парка в Făgăraș. Полицейские задержали их ранним утром.

Азиатские работники обходятся дороже румынских

Найм работников из Азии не является более дешевым вариантом для работодателей. Общие расходы на одного азиатского работника могут быть более чем на 35% выше, чем на румынского сотрудника, если учитывать затраты на подбор персонала, транспорт, проживание и питание. Несмотря на это, компании продолжают нанимать работников из-за рубежа.

Как объясняют предприниматели, азиатские работники готовы к определенным условиям труда, включая сменный график, поездки и адаптацию к операционным потребностям компаний. В таких отраслях, как производство, логистика и HoReCa, работодателям нужны сотрудники, способные работать в разные часы и подстраиваться под объем заказов. Поэтому некоторые компании считают разницу в расходах оправданной: это позволяет поддерживать непрерывную работу.

Иностранные работники также меняют работодателей

Рынок труда для граждан стран, не входящих в ЕС, — это не только найм новых работников из-за рубежа. Уже прибывшие в Румынию сотрудники иногда меняют работодателей, а компании конкурируют и за работников, доступных на местном рынке.

По данным Inspectoratul General pentru Imigrări, с 27 апреля по 7 июля 2026 года по всей стране выдали 5 365 разрешений на смену работодателя. Из них 158 выдали в уезде Brașov, который занял шестое место среди уездов.

Таким образом, несмотря на дополнительные расходы для компаний, найм работников из стран за пределами Европейского союза остается решением для отраслей, где нехватка рабочей силы по-прежнему представляет проблему.

Добавьте BizBrașov в список предпочитаемых источников в Google Новостях.

Читайте также: материал по теме · материал по теме.