Румыния «экспортирует» свое будущее: почти 30% молодых людей заявляют, что намерены уехать из страны на работу или учебу в ближайшие 12 месяцев

Почти каждый третий молодой человек в Румынии планирует уехать

Альянс общего блага обращает внимание на масштаб «экспорта» человеческого капитала из Румынии. Всего за два десятилетия число людей, рожденных в Румынии и старше 15 лет, проживающих в странах ОЭСР, выросло более чем втрое: примерно с 1,1 миллиона в 2000/01 году до 3,9 миллиона в 2020/21 году. Почти каждый пятый рожденный в стране румын трудоспособного возраста сейчас живет за границей.

Мотивация отъезда: зарплата, коррупция и качество услуг

Данные, собранные в новом национальном анализе барометра ABC, показывают, что явление не относится к прошлому. В марте 2026 года 27,6% молодых людей в возрасте от 18 до 35 лет заявляли, что намерены уехать из Румынии на работу или учебу в ближайшие 12 месяцев. Для 64,7% главным мотивом отъезда является более высокая заработная плата. Коррупцию и желание начать новую жизнь указали 10%, а более качественные государственные услуги — 6,1%.

Румыния — крупнейшая национальная группа мигрантов в ЕС

Масштаб явления ставит Румынию в особое положение на европейском уровне. В начале 2024 года примерно 3 миллиона граждан Румынии жили в другом государстве Европейского союза, что составляло около 22% всех граждан ЕС, проживающих в другом государстве-члене. Таким образом, румыны образуют крупнейшую национальную группу такого типа в ЕС.

Однако отъезд означает не только сокращение населения. Румыния теряет годы труда и взносов, компетенции, предпринимательский и демографический потенциал. В последнее десятилетие явление все заметнее распространялось на выпускников и специалистов в сфере здравоохранения, ИТ, исследований и услуг с высокой добавленной стоимостью.

Здравоохранение и «утечка мозгов»

Данные ОЭСР за 2015/16 год указывали почти на 800 000 румынских эмигрантов с высшим образованием. Почти половина из них, однако, работала за границей на должностях ниже уровня своей квалификации. Так Румыния теряет и компетенции, и инвестиции в подготовку этих людей, без гарантии того, что их образование будет полностью использовано в стране назначения.

«Здравоохранение дает один из самых ясных примеров этого явления. В 2020/21 году в странах ОЭСР работали около 25 500 врачей и 46 900 медсестер, рожденных в Румынии. Оценочный уровень эмиграции достигал 28% среди врачей и 24% среди медсестер. Более того, в 2023 году почти 60% румынских врачей моложе 35 лет рассматривали возможность уехать из страны. Повышение зарплат сдержало явление, но не остановило его. Инфраструктура, бюрократия, объем работы, управление и профессиональные перспективы показывают, что удержание специалистов нельзя решить исключительно за счет зарплат. Миграция уже меняет и место, где рождается следующее поколение. В 2014–2024 годах 364 000 детей, по крайней мере с одним румынским родителем, родились за границей и затем были зарегистрированы в Румынии. Это число эквивалентно более чем 16% от общего числа новорожденных, зарегистрированных в стране за тот же период», — сообщили представители ABC.

Для ABC это одна из главных долгосрочных проблем: часть нового поколения растет и получает образование в других обществах, а его связь с Румынией должна поддерживаться через язык, образование, культуру и, прежде всего, через реальные возможности для учебы, работы и предпринимательства.

Есть и сигнал перемен: в 2024 году у Румынии было положительное миграционное сальдо примерно в 71 300 человек, а 64% зарегистрированных иммигрантов имели румынское гражданство. Однако ABC предупреждает, что возвращение нельзя считать успехом, если люди снова уезжают через несколько месяцев. Румынии следует отслеживать и то, сколько из вернувшихся остаются через два, пять или десять лет.

Чтобы измерять не только число уезжающих, но и то, какие компетенции Румыния теряет и возвращает, Альянс общего блага предлагает ежегодно составлять барометр ABC по удержанию и возвращению талантов. Он должен отслеживать намерение уезда среди молодежи 18–35 лет, эмиграцию выпускников через один, три и пять лет после окончания учебы, отъезд из ключевых профессий, профиль вернувшихся, их удержание после возвращения и связь детей диаспоры с румынским языком и образованием.

Параллельно анализ предлагает конкретные меры: быстрое признание квалификаций и опыта, полученных за границей, пакеты релокации в здравоохранении, образовании и исследованиях, прозрачный набор кадров, гранты для вернувшихся исследователей и предпринимателей, а также конкурентоспособные карьерные траектории.

Главный посыл ABC заключается в том, что Румыния не должна ограничивать свободу уезжать, а должна строить реальную свободу оставаться и создавать конкретные причины для возвращения тех, кто уехал.

Читайте также: материал по теме · материал по теме.