TAROM ищет директора и предлагает зарплату 4 300 евро нетто в месяц. В настоящее время и.о. — бывший администратор IAR Brașov

Введение

TAROM ищет нового генерального директора после отставки Costin Iordache. Компания предлагает должность с зарплатой в размере 37 000 леев брутто в месяц (около 4 300 евро нетто), а временно обязанности исполняет Bogdan Costaș, ранее работавший в Romaero и являвшийся администратором IAR Brașov.

Причины смены руководства и текущая ситуация

Costin Iordache подал в отставку в конце прошлого года по личным причинам и сохранял полномочия до 15 января 2026 года. После этого на пост временно назначили Bogdan Costaș. Iordache был недавно назначен временным финансовым директором в Electrica.

Новый постоянный руководитель станет уже 17-м гендиректором TAROM за последние десять лет. Компания продолжает проходить процесс реструктуризации на фоне финансовых трудностей.

Финансовные показатели

По финансовым данным за 2024 год, опубликованным недавно, национальная авиакомпания зафиксировала убыток в размере 30 миллионов евро на 31 августа 2025 года. Эти показатели усиливают давление на руководство и подчеркивают необходимость привлечения опытного директора.

Условия вакансии и требования к кандидатам

TAROM объявила конкурс на должность генерального директора с окладом 37 000 леев брутто в месяц, что соответствует примерно 4 300 евро нетто. Главное требование к кандидатам — высшее образование в сфере экономических, юридических или инженерных наук и не менее 15 лет трудового стажа.

Кроме того, кандидаты должны иметь по крайней мере семь лет управленческого опыта, приобретённого в государственных предприятиях, частных компаниях или публичных институциях. Из этих семи лет минимум три должны быть на позиции администратора или директора.

Преимущество получат соискатели с опытом работы в компаниях с годовой выручкой не менее 200 млн евро и штатом не менее 500 сотрудников. Также ценится опыт работы в авиационной отрасли.

Кандидаты на должность коммерческого директора должны иметь высшее образование в экономике, праве, административных или инженерных науках, не менее 10 лет стажа и минимум 5 лет управленческого опыта.

Подача документов

Заявки на участие в конкурсе необходимо подать до 24 апреля 2026 года. Документы обязаны быть представлены в печатном виде в Registratura C.N.T.A.R. Tarom S.A. и одновременно отправлены в электронном виде по e-mail.

Кадровая динамика за последние годы

С марта 2016 года, после прихода Christian Heinzmann — первого частного директора в истории компании — TAROM сменила ряд руководителей, включая как постоянных, так и временных менеджеров. Среди последних фигурируют: Gabriel Stoe, Iulius-Dan Plaveti, Eugen Davidoiu, Florin Susanu, Ileana Daniela Dragne, Werner Wolff, Mareși Cărăvan, Mădălina Mezei, Valentin Gvinda, George Costin Barbu, Mihăiță Ursu, Cătălin Prunariu, Costin Iordache и Bogdan Popescu.

Частая сменяемость руководства подчеркивает сложность управленческих задач в компании и объясняет, почему процесс поиска нового директора TAROM привлекает повышенное внимание как со стороны рынка, так и государственных органов.