Румыны, работающие в других государствах ЕС, получат более понятные правила по безработице, пенсиям и другим социальным правам

Европарламент утвердил обновление правил координации систем социальной защиты

Европейский парламент во вторник одобрил пересмотр регламента о координации систем социальной защиты в Европейском союзе. Мера направлена на то, чтобы установить более ясные правила для граждан, которые живут или работают в другом государстве-члене.

Новый закон, ранее согласованный с Советом Европейского союза, был принят 511 голосами «за», 87 — «против» и 61 воздержавшимся. Он устанавливает более четкие критерии для определения государства, ответственного за выплату социальных пособий. Кроме того, документ усиливает сотрудничество между национальными органами в борьбе с мошенничеством и злоупотреблениями, включая использование компаний-«почтовых ящиков», создаваемых лишь для получения налоговых или социальных преимуществ.

Новые правила по пособиям по безработице

Новые положения уточняют, как учитываются периоды работы, самостоятельной деятельности или страхования, накопленные в нескольких государствах-членах, при определении права на пособие по безработице.

Лица, которые переезжают в другое государство Европейского союза в поисках работы, смогут и дальше получать пособие по безработице из страны происхождения в течение шести месяцев. Этот срок может быть продлен до истечения права на получение данного пособия.

В случае трансграничных работников регламент устанавливает, что пособие будет выплачиваться государством, в котором человек работал, если он был там трудоустроен, осуществлял самостоятельную деятельность или был застрахован без перерыва как минимум 22 недели.

Расширенная защита для семей и людей, нуждающихся в уходе

Законодательство впервые на европейском уровне вводит определение и перечень пособий по долгосрочному уходу, обеспечивая большую ясность для людей, нуждающихся в таких услугах, и для тех, кто их предоставляет.

Также более четко разграничиваются семейные пособия, компенсирующие потерю дохода, когда родитель сокращает или прерывает работу ради воспитания ребенка, и другие семейные выплаты. Европарламент считает, что это изменение будет способствовать более справедливому распределению родительских обязанностей и снизит финансовые потери для родителей, которые решают проводить больше времени с детьми.

Новые обязательства для командированных работников

Обновленные правила предусматривают, что наемные работники и самозанятые, командированные в другое государство-член на срок до 24 месяцев, останутся застрахованными в государстве происхождения при условии, что они не заменяют другого командированного работника и были включены в систему социальной защиты страны происхождения как минимум за три месяца до командировки.

Кроме того, будет введена обязательная система предварительного уведомления компетентных органов до начала работы сотрудника в другом государстве-члене. Исключение касается деловых поездок и командировок продолжительностью до трех дней, но не распространяется на строительный сектор.

Что означают изменения для румын

Новые правила важны и для Румынии, учитывая, что сотни тысяч румын живут или работают в других государствах-членах Европейского союза, а многие выполняют сезонные работы, командируются румынскими работодателями или ежедневно ездят через границу.

Уточнение норм о пособиях по безработице, семейных выплатах и системе социальной защиты может сократить число ситуаций, когда работники сталкиваются с задержками, различным толкованием законодательства или трудностями при определении государства, ответственного за выплату пособий.

По данным Европейского парламента, около 16 миллионов граждан ЕС в настоящее время живут или работают в другом государстве-члене Европейского союза.

После одобрения Европарламентом регламент должен быть формально утвержден и Советом Европейского союза. Затем новые правила вступят в силу и будут применяться во всех государствах-членах.