Молодёжь штурмует рынок труда. Количество откликов за месяц выросло на 45%

Молодёжь штурмует рынок труда: число откликов выросло на 45% за один месяц

По данным Bestjobs, рост на 45% числа откликов от молодых людей в возрасте 16–18 лет сигнализирует о начале нового сезона найма для школьников, которые стремятся к финансовой независимости, профессиональному опыту и конкурентному преимуществу в будущем.

Анализ платформы показывает, что июнь, июль и первая половина августа в отдельных отраслях дают рост числа откликов от этой возрастной категории до 70%. Одним из самых заметных явлений стало беспрецедентное открытие подростков к подбору персонала с помощью искусственного интеллекта.

WhatsApp становится основным каналом общения

«Bestie», виртуальный ИИ-ассистент платформы, в этот период фиксирует до 25% больше взаимодействий и собеседований с кандидатами 16–18 лет по сравнению с любой другой возрастной группой.

Для этих молодых людей разговоры с ИИ — это естественный опыт. Это первое поколение, которое не воспринимает искусственный интеллект как новую технологию, а считает его обычным инструментом общения и получения информации. Данные компании также показывают существенное изменение в том, как подростки взаимодействуют с работодателями.

Молодые люди предпочитают быстрые и неформальные каналы общения, и WhatsApp становится одним из основных инструментов, через который они откликаются на вакансии, отправляют сообщения, отвечают на вопросы и участвуют в предварительных этапах подбора.

Вместо сложных форм и тщательно оформленных резюме поколение, которое сейчас выходит на рынок труда, предпочитает прямые разговоры, текстовые сообщения и голосовые заметки — именно в этих форматах им наиболее комфортно.

«Мы видим существенное изменение в поведении поколения, которое сейчас выходит на рынок труда. Для многих из этих молодых людей первая работа уже не просто источник дохода на лето, а стратегический шаг для личного и профессионального развития. Им нужен опыт, автономия и быстрый доступ к возможностям», — заявил Калин Фусу, основатель и генеральный директор bestjobs.

Что ищет молодёжь

Среди наиболее востребованных возможностей у молодых людей 16–18 лет:

— должности в сфере HORECA и туризма, особенно те, которые предусматривают временный переезд на курорты и в туристические зоны;
— стажировки и trainee-программы;
— вакансии начального уровня в маркетинге и коммуникациях;
— возможности в финансовой и юридической сферах.

Рост интереса к стажировкам показывает, что подростки больше не ищут исключительно краткосрочный заработок, а и опыт, который может ускорить их профессиональное развитие и дать преимущество на старте карьеры.

Феномен трудоустройства до совершеннолетия набирает обороты в Румынии и сопровождается важными изменениями для работодателей. Компании, которые хотят привлечь это поколение, должны адаптировать процессы найма, общаться в предпочитаемых молодёжью средах и предлагать быстрые, гибкие и цифровые форматы взаимодействия.