Проверки ANAF: Налоговых инспекторов будут существенно премировать за деньги, взысканные с компаний

ANAF и таможня получат новый механизм премирования

Налоговые инспекторы ANAF и сотрудники таможни будут получать существенные премии за средства, которые они привлекают в бюджет в результате проверок и штрафов, наложенных на компании. Такой механизм предусмотрен законом, принятым парламентом, однако его критикуют работодатели — члены конфедерации IMM România.

Закон о введении механизма вознаграждения за результативность для персонала налоговых и таможенных органов, действующих в подчинении Министерства финансов и выполняющих функции по сбору доходов консолидированного общего бюджета, был одобрен в понедельник Сенатом, а в среду получил также голос Палаты депутатов как решающей палаты. Затем текст был передан генеральному секретарю для осуществления права на обращение по вопросу конституционности закона. Чтобы вступить в силу, инициированный депутатами-либералами Габриелом Андронаке и Богданом-Иулианом Хуцукэ закон должен быть promulgat президентом Никушором Даном и опубликован в Официальном мониторе.

Кому и за что полагаются премии

Закон предусматривает новый механизм премирования сотрудников Национального агентства налогового администрирования (ANAF) и Румынского таможенного управления (AVR).

Стимулы предусмотрены для персонала, который участвует в налоговом и таможенном контроле: налоговая инспекция, налоговая антифрод-служба, последующий контроль, мобильные группы, кинологические группы, структуры недеструктивного таможенного контроля, проверка налогового положения, а также таможенный и налоговый надзор в сфере подакцизных товаров. Премии также могут получить сотрудники подразделений анализа риска, юридических структур, обеспечивающих представительство в суде, органов принудительного исполнения и конфискации, а также иерархическое руководство персоналом.

Для случаев исключительной результативности финансовые стимулы выплачиваются один раз. Право на них имеют только те сотрудники, которые в течение предыдущего календарного года состояли в активных служебных или трудовых отношениях в Агентстве либо в Управлении.

Выплаты будут осуществляться из государственного бюджета через бюджет ANAF и AVR в пределах 3% от суммы требований, установленной окончательными и неоспоренными исполнительными документами либо подтвержденной судом окончательными решениями и фактически взысканной, если ее размер превышает эквивалент 1 миллиона евро. Указанный процент 3% применяется только к суммам, которые по закону стали окончательными и были взысканы, и превышают порог в 1 миллион евро.

Сотрудникам, которые по итогам ежегодной оценки профессиональных результатов не достигают установленных показателей и получают оценку «удовлетворительно», будет снижаться размер заработной платы.

IMM România заявляет о давлении на компании

Конфедерация работодателей малого и среднего бизнеса IMM România раскритиковала законопроект в заявлении, направленном предпринимательскому сообществу StartupCafe.

По мнению организации, документ снижает порог сумм, по которым выплачиваются такие стимулы, до 1 миллиона евро с нынешних 10 миллионов евро, как предусмотрено статьей VIII OUG № 132/2024 о внесении изменений и дополнений в Закон № 227/2015 о Налоговом кодексе и в Закон № 207/2015 о Налогово-процессуальном кодексе, а также об изменении и дополнении ряда нормативных актов.

Хотя в пояснительной записке упоминается ориентир 197 из PNRR, он, как утверждает IMM România, не предусматривает снижение суммы фактически взысканных средств с 10 миллионов евро до 1 миллиона евро для начисления финансовых наград.

Кроме того, по словам работодателей, неясно, идет ли речь о сумме в 1 миллион евро за весь год или за одну проверку.

«IMM ROMÂNIA отвергает регулирование финансового вознаграждения персонала налоговых и таможенных органов, основанного на росте сбора доходов в государственный бюджет за счет штрафов», — говорится в сообщении конфедерации.

По мнению представителей малого и среднего бизнеса, привязка стимулов к суммам, взысканным в виде штрафов, повлечет за собой усиление давления на налогоплательщиков, риск чрезмерно агрессивного подхода инспекторов, увеличение числа проверок с преимущественно фискальной целью, ухудшение отношений сотрудничества между властями и налогоплательщиками, а также непропорциональное воздействие на МСП, у которых ограничены ресурсы для прохождения проверок и судебных споров.

Сообщение завершается призывом к пересмотру подхода к премированию сотрудников налоговых и таможенных органов.

Читайте также: материал по теме · материал по теме.