Румыны — одни из самых вовлеченных сотрудников в Европе. В мире мотивация на работе снижается

Румыния вошла в число лидеров по вовлеченности сотрудников

В Румынии уровень вовлеченности сотрудников составляет 31%, говорится в докладе «State of the Global Workplace 2026», подготовленном Gallup. По этому показателю страна занимает второе место в Европе, уступая только Albania (32%) и опережая Швецию (25%) и Malta (25%). Это один из ключевых социальных вопросов, который влияет на рынок труда и качество жизни.

Глобальная мотивация снижается

Американская компания Gallup, занимающаяся аналитикой и консалтингом, отмечает, что интерес сотрудников к работе во всем мире снижается. Глобальный уровень вовлеченности составил 20% — это самый низкий показатель с 2020 года, сообщает EuroNews. По оценке Gallup, снижение вовлеченности может оказать значительное влияние на мировую экономику и другие социальные вопросы.

Где вовлеченность сотрудников ниже всего

Самые низкие показатели вовлеченности зафиксированы в следующих странах: Croația (7%), Polonia (7%), Franța (8%), Elveția (8%), Luxemburg (9%), Irlanda (9%) и Austria (9%).

15% респондентов заявили, что намеренно отстраняются от работы и профессиональной среды. Это явление называют «тихим увольнением». Основную группу среди тех, кто перестал активно вовлекаться в работу, составляют молодые люди младше 35 лет, не занимающие руководящих должностей и не имеющие возможности работать из дома.

Европа остается регионом с самым низким уровнем вовлеченности

Во всем мире интерес сотрудников снижается, и они все меньше чувствуют связь со своей работой. Европа уже шестой год подряд остается регионом с самым низким уровнем вовлеченности на рабочем месте, отмечает EuroNews.

Где самые стрессовые сотрудники

Наибольшие показатели как по вовлеченности сотрудников, так и по уровню стресса зафиксированы в США и Канаде. В Европе уровень стресса составляет 39%, тогда как в США и Канаде — 50%.

Наиболее затронутые стрессом европейские регионы: Grecia (61%), Malta (57%), Cipru (56%), Italia (51%) и Spania (47%). По данным Gallup, самые стрессовые сотрудники — это работники младше 35 лет, занятые в гибридном режиме.

Хотя европейцы не являются самыми вовлеченными сотрудниками, общий показатель благополучия на работе у них составляет 49%. Самые счастливые сотрудники в Европе — в Finlanda (81%), Irlanda (78%) и Danemarca (78%). Самые пессимистично настроенные работники — на Ближнем Востоке и в Северной Африке (36%). В Юго-Восточной Азии зафиксирован самый высокий уровень оптимизма — 64%.