Правительство готовит повышение пенсионного возраста в Armată, MAI и Servicii. «Может не до 65, может до 60, может до 55, но сегодня — 48»

Введение

Правительство анонсировало пакет реформ администрации, в том числе меры по сокращению расходов и подготовке проекта о повышении пенсионного возраста в Armată, MAI и Servicii. Министр обороны и вице-премьер Radu Miruţă заявил, что мера станет частью компромисса коалиции для достижения экономии без сокращения зарплат и штатной численности.

План реформы администрации и сокращение расходов

Министр обороны и вице-премьер Radu Miruţă сообщил, что на следующей неделе Guvernul планирует принять пакет реформ администрации. Пакет предусматривает уменьшение фонда зарплат на 10% и будет внесён в Parlament через процедуру asumarea răspunderii. Ожидается, что чрезвычайная сессия законодательного органа будет созвана для утверждения инициативы.

Radu Miruţă объяснил, что сокращения нужны для того, чтобы Ministerul de Finanţe мог оперативно определить бюджетные лимиты для каждого ведомства. «Бюджет этой страны можно разрабатывать, только зная, на что опираться», — отметил он и добавил, что обсуждение было направлено на то, чтобы сначала сократить расходы, а затем уже формировать проект бюджета.

Повышение пенсионного возраста в Armată, MAI и Servicii

Компромисс коалиции

Radu Miruţă заявил, что для Armată, MAI и Servicii готовится проект закона о повышении пенсионного возраста. Это условие согласовано в коалиции как альтернатива прямому сокращению зарплат и численности сотрудников: «Не урезать зарплаты, не сокращать штат, но и вы должны внести свой вклад — через повышение пенсионного возраста». В расчёт включат также службы разведки (Servicii).

Какая возрастная планка рассматривается

На вопрос о конкретной возрастной планке Miruţă ответил: «Сейчас это 48 лет, мы работаем над проектом закона, который будет представлен Guvernul в конце следующей недели. Проводятся симуляции, насколько нужно повысить возраст, чтобы сократить расходы на 10%. Может быть не до 65, может до 60, может до 55, но сегодня — 48».

Механизм сокращений и сроки

Radu Miruţă подтвердил, что сокращение фонда зарплат на 10% не означает автоматическое урезание заработков сотрудников. Каждый главный распорядитель бюджетных средств должен реорганизовать ведомство так, чтобы в конечном счёте фонд уменьшился на 10% «без урезания людям», при этом часть работников может быть выведена на пенсию. Конкретные критерии и процедуры остаются в компетенции соответствующих министров.

Министр также подчеркнул, что следующая неделя — ключевой срок: в четверг ожидается заседание Guvernul, на котором планируют принять пакет по администрации, а затем запустить процедуру asumarea răspunderii.

Реакция коалиции и другие отрасли

По словам Miruţă, все вице-премьеры, включая представителя PSD, согласовали календарь принятия пакета. Он добавил, что в отдельных секторах, таких как здравоохранение и образование, подходы будут отличаться. Например, от Министерства здравоохранения ждут предложений по сокращению расходов иным способом, а в образовании уже был сделан частичный вклад в прошлом году — около 4–5% сокращения.

Radu Miruţă предупредил, что без этих мер бюджет на 2026 год будет формироваться в условиях «затягивания поясов», и призвал к честной и прогнозируемой политике расходов: «Реальный и ответственный бюджет в этом году невозможно представить без этих сокращений расходов».

Вывод

План повышения пенсионного возраста в Armată, MAI и Servicii рассматривается как элемент общей стратегии Guvernul по снижению бюджетных расходов на 10% фонда зарплат. Проект закона должен быть подготовлен до конца следующей недели, а окончательные параметры повышения пенсионного возраста зависят от симуляций и целей экономии.