ANCOM пришлось сократить зарплаты на 30%. Руководитель Валериу Згоня получает на руки 8 700 евро в месяц, а уборщица — более 1 150 евро

ANCOM сократила базовые зарплаты с 1 января 2026 года

Сотни сотрудников органа регулирования в сфере коммуникаций ANCOM, который возглавляет Валериу Згоня, бывший председатель Палаты депутатов, сумели через суд заблокировать меры по реорганизации и увольнениям, предусмотренные Законом 145/2025. Однако часть работников все же не избежала сокращения базовых зарплат на 30% с 1 января 2026 года.

По данным HotNews, бюджет ANCOM на 2026 год недавно был одобрен профильными комиссиями парламента после марафонского заседания, отмеченного обвинениями в манипулировании цифрами, резкими насмешками и повторным голосованием. Председатель ведомства Валериу Згоня представил переработанный проект бюджета в январе 2026 года после того, как сотни сотрудников получили в суде приостановку реорганизации учреждения, предусмотренной Законом 145/2025, за который правительство Боложана взяло на себя ответственность.

«ANCOM была обязана подготовить новый проект бюджета и включить финансирование должностей, занятых персоналом, увольнение которого было приостановлено», — заявил Валериу Згоня.

Апелляция подана в Высокий кассационный суд

Орган подал апелляцию в Высокий кассационный и судебный суд, однако такие процессы длятся годами, подчеркнул он.

«После получения решений о снижении зарплат часть сотрудников, а именно 27 работников, оспорила их в суде», — сообщили в ANCOM для HotNews.

Шкала оплаты уменьшена на 30%

В этих условиях HotNews запросил у ANCOM разъяснения, в какой мере ведомство еще будет применять меры реорганизации, предусмотренные Законом 145/2025, за который правительство Боложана взяло на себя ответственность в парламенте.

Ведомство утверждает, что Закон 145/2025 установил два отдельных обязательства и что часть мер уже была реализована.

«Первое обязательство касается утверждения новых организационных структур и штатных расписаний с сокращением должностей, предусмотренного ст. 1, п. (2), с соблюдением правил, указанных в ст. 1, пп. (5) и (6) данного нормативного акта. Это обязательство было выполнено путем решений о реорганизации, приостановление которых было постановлено Решением № 1867/2025, вынесенным Апелляционным судом Бухареста.

Другое обязательство касается снижения уровня базовых зарплат, предусмотренного ст. 1, п. (8), и ст. 2, п. (2) того же нормативного акта. Это обязательство было реализовано путем переговоров по новому Коллективному трудовому договору, подписанному профсоюзом на уровне ANCOM и руководством учреждения и зарегистрированному в Территориальной инспекции труда Бухареста под № 452/18.12.2025. Документ действует с 1 января 2026 года и включает в том числе Приложение № 1 с новой шкалой оплаты труда, уменьшенной на 30%», — уточнило ведомство.

«Работникам, у которых зарплата снизилась в результате применения новой сетки оплаты труда, были выданы индивидуальные решения об установлении размера базовой зарплаты», — заявили в ANCOM.

Судебные споры о снижении зарплат

«Шкала оплаты труда не является частью процедуры реорганизации, а последствия приостановления процесса реорганизации не могут распространяться и на отдельное обязательство по снижению уровня базовых зарплат, которое должно было быть реализовано не позднее 1 января 2026 года на основании Закона № 145/2025 и применимого коллективного трудового договора, как мы уже указывали ранее. Отмечаем, что в решениях о реорганизации — решениях председателя ANCOM № 678/2025, № 679/2025 и № 680/2025, приостановление которых было постановлено судом, — не упоминается оплата труда», — заявляет ведомство.

Применяемая в ANCOM шкала оплаты труда, а также способ расчета базовых зарплат опубликованы на сайте учреждения, где размещены и чистые зарплаты руководства ANCOM.

«Уточняем, что эта шкала оплаты труда была снижена на 30% и действует с 1 января 2026 года. После получения решений о снижении зарплат часть сотрудников, а именно 27 сотрудников ANCOM, оспорила их в суде. Поскольку дело находится в производстве, мы не можем давать дополнительные комментарии», — сообщили официальные представители ведомства.

Источники в ANCOM сообщили HotNews.ro, что сокращение шкалы оплаты труда на 30% затронуло не всех сотрудников, а только тех, кто находился на максимальном уровне оплаты.

Индивидуальная базовая зарплата в ANCOM определяется как произведение расчетной базы — минимальной брутто-зарплаты 2 353 лея, соответственно 1 379 леев нетто, — и коэффициента умножения, для которого установлен минимальный и максимальный предел.

Какие зарплаты получают руководители

Чистая зарплата председателя ANCOM Валериу Згоня составляет 43 540 леев, то есть более 8 700 евро, согласно новой шкале оплаты труда, уменьшенной на 30% с 1 января 2026 года.

Остальные два вице-председателя руководства ANCOM ежемесячно получают по 34 832 лея, или около 7 000 евро. Все трое являются должностными лицами и назначаются на эти посты парламентом.

Зарплата руководителя кабинета достигает примерно 23 170 леев, то есть более 4 600 евро, тогда как советники, работающие при этих трех должностных лицах, могут получать до примерно 16 410 леев, или около 3 300 евро.

Зарплата генерального директора может превышать 24 130 леев нетто, что эквивалентно более 4 800 евро, если учитывать максимальный коэффициент умножения. У директоров зарплаты могут достигать более 23 160 леев, то есть более 4 500 евро, тогда как руководители отделов могут получать до более 19 300 леев, или около 3 800 евро.

Что касается исполнительных должностей, администратор баз данных может получать до более 16 410 леев нетто в месяц, или около 3 300 евро в месяц; администратор компьютерной сети может получать максимум 15 400 леев, или около 3 000 евро в месяц; техник-электронщик — более 8 600 леев нетто, то есть более 1 730 евро в месяц.

Водители, кладовщики, слесари, электрики и радиотехнические рабочие могут получать до более 7 700 леев нетто в месяц, то есть более 1 500 евро, тогда как уборщица может получать до примерно 5 800 леев в месяц, что составляет более 1 150 евро.