3 признака, по которым можно узнать, что ваша компания собирается уволить сотрудников

html

Введение

В Европе и Румынии количество увольнений продолжает расти. Множество международных компаний вынуждены оптимизировать свои расходы, что приводит к сокращениям. Несмотря на то, что такие ситуации трудно предсказать, существуют признаки, на которые сотрудники могут обратить внимание.

Текущая ситуация в экономике

Компании, такие как Oracle, Petrom, Bosch и Amazon, недавно объявили о сокращениях из-за экономической нестабильности как в Румынии, так и на других рынках. Сотрудники все больше ощущают неопределенность в отношении своей профессиональной и финансовой стабильности. По данным опроса, проведенного компанией Genesis Property, 47% работников беспокоятся о стабильности своих доходов. 45,5% опасаются возможных мер со стороны своей компании в ответ на экономический контекст. 40,2% чувствуют, что не могут поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью.

Три признака возможных увольнений

1. Внимание к сообщениям от руководителей

Сотрудники должны уделять внимание фразам, таким как "нам нужно быть более эффективными". Это может быть потенциальным признаком того, что фирма собирается уволить сотрудников в ближайшем будущем. Эксперт в области человеческих ресурсов пояснил, что компании понимают необходимость повышения эффективности и сокращения штата с помощью технологий.

2. Сокращение рабочего времени

Снижение количества рабочих часов также может указывать на возможные увольнения. Эксперты подчеркивают, что сотрудники не могут долго жить на зарплату, уменьшенную на 30-50%. Это действие может постепенно приводить к увольнениям. Снижение рабочего времени по сути является маскированными увольнениями.

3. Принудительное возвращение в офис

Инициативы, такие как обязательное возвращение в офис, также могут служить способом уменьшения числа сотрудников, не объявляя о сокращениях официально. Это создает впечатление компании, которая может рассмотреть возможность сокращения штата в ближайшем будущем.

Рекомендации для сотрудников

В условиях медленного экономического роста и беспокойства по поводу искусственного интеллекта специалисты советуют работникам обновить свои резюме. Даже если вы не планируете менять работу, рекомендуется периодически подавать заявки на новые вакансии. Это поможет убедиться, что ваше резюме и навыки остаются конкурентоспособными на рынке труда.