Skip to content Skip to main navigation Skip to footer

32 миллиона евро — штрафы от Consiliul Concurenței для компаний автомобильной отрасли. Наибольшая санкция — для Dacia

штрафы Consiliul Concurenței

Введение

В результате расследования Consiliul Concurenței восьми компаниям автомобильной отрасли наложили штрафы на сумму около 32 миллиона евро. Наибольшая санкция была применена к Automobile Dacia — примерно 81,5 milioane lei (около 16 миллионов евро).

Итоги расследования

Consiliul Concurenței установил, что участвующие фирмы согласовали отказ от конкуренции при привлечении и найме квалифицированных работников в сфере автомобильного производства и сопутствующих услуг, включая инженерию и технический консалтинг. Компании также договаривались не переманивать сотрудников у других фирм группы без предварительного согласия последних, сообщает Profit.ro.

Эти практики известны как соглашения «no-poaching». По мнению регулятора, они ограничивают конкуренцию на рынке труда и уменьшают профессиональные возможности сотрудников.

Последствия для рынка труда

Consiliul Concurenței отмечает, что такие соглашения искажают рыночные стимулы и могут привести к снижению мобильности квалифицированной рабочей силы. Это негативно влияет как на зарплаты, так и на условия найма в отрасли.

Список штрафов по компаниям

Общая сумма штрафов по результатам расследования составляет примерно 163,44 milioane lei (около 32 milioane euro). Штрафы распределены следующим образом:

Akkodis Romania – 5,5 milioane lei

Alten Si-Techno Romania – 10,6 milioane lei

Automobile Dacia – 81,5 milioane lei (около 16 milioane euro)

Bertrandt Engineering Technologies Romania – 7,7 milioane lei

Expleo Romania – 7,4 milioane lei

FEV ECE Automotive – 1,39 milioane lei

Renault Technologie Roumanie – 46,2 milioane lei

Segula Technologies Romania – 3,15 milioane lei

Заключение

Решение Consiliul Concurenței подчёркивает внимание регулятора к практике «no-poaching» в секторе и стремление защищать конкуренцию на рынке труда. Компании автомобильной отрасли обязаны пересмотреть свои кадровые практики, чтобы избежать дальнейших санкций и восстановить конкурентную среду.

0 Comments

There are no comments yet

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *