Salariul minim сохранит налоговые льготы и в 2026 году. Какие условия вводит „ordonanța-trenuleț”

Salariul minim сохранит налоговые льготы в 2026 году при соблюдении ряда условий, предусмотренных проектом ордонанцы, известным как „ordonanța-trenuleț”. Министерство Финанțelor разместило проект на общественное обсуждение в понедельник вечером; документ устанавливает временные исключения из Codul fiscal для части ежемесячного дохода.

Основные положения инициативы

Проект предусматривает сохранение освобождения от подоходного налога и обязательных социальных взносов для части зарплаты работников, получающих salariul de bază minim brut pe țară. Суммы освобождения составляют до 300 lei ежемесячно в период 1 января – 30 июня 2026 года и до 200 lei ежемесячно в период 1 июля – 31 декабря 2026 года. Мера действует путем derogare от положений Codul fiscal и применяется начиная с доходов, начисленных за январь 2026 года, согласно пояснительной записке, цитируемой Agerpres.

Кому положены льготы и при каких условиях

Льгота распространяется на физических лиц, у которых salariul de încadrare (без надбавок и прочих добавок) установлен на уровне salariul minim brut pe țară garantat în plată. Применение предусматривается для сотрудников с индивидуальным трудовым договором на полный рабочий день, на рабочем месте, где выполняется основная функция.

Ключевые пороговые значения дохода, при которых работник сохраняет право на льготу, следующие:

— до 4.300 lei чистого валового дохода в период 1 января – 30 июня 2026 года;
— до 4.600 lei валового дохода в период 1 июля – 31 декабря 2026 года.

Одно из существенных требований — запрещение снижения salariului de bază brut lunar (установленного в трудовом договоре, без надбавок) в период с даты вступления ордонанцы в силу до 31 декабря 2026 года. Ограничение призвано предотвратить искусственное приведение зарплаты к уровню минимума для получения льгот.

Новоназначенные сотрудники, принятые на работу в период с 1 января по 31 декабря 2026 года, также могут получить льготу при условии, что salariul de bază brut lunar в их контракте равен salariul minim brut pe țară garantat în plată. Режим применяется в течение всего периода, когда уровень зарплаты по контракту сохраняется на уровне минимума, для доходов, полученных между 1 января и 31 декабря 2026 года включительно.

Учет доходов и виды контрактов

Льготы действуют не только для доходов по трудовому договору, но и для тех, кто получает доходы на основании raport de serviciu, при выполнении тех же условий, которые предусмотрены Codul fiscal. Если освобождение применяется только на часть месяца, необлагаемая сумма рассчитывается пропорционально числу рабочих дней, в которые договор действовал.

Расчет, исключения и другие положения

Суммы 300 lei и 200 lei будут скорректированы пропорционально отработанным дням в месяце. Также при проверке соответствия предельных уровней валового дохода будет учитываться пропорциональность дней работы.

Проект дополнительно предусматривает исключение из расчета плафонов сумм по талонам на питание (tichete de masă), ваучерам на отпуск (vouchere de vacanță) и компенсации за питание (indemnizația de hrană), предоставляемым в соответствии с законом. Это означает, что перечисленные элементы не будут включаться в месячный валовый доход при проверке предельных значений 4.300 lei и 4.600 lei.

В документе также содержатся меры «заморозки» в сфере пенсий: pensiile de serviciu не будут индексироваться в 2026 году.

Дальнейшие шаги и возможное утверждение

Правительство под руководством Ilie Bolojan может принять проект ордонанцы уже на заседании во вторник, 23 декабря. Если проект будет утверждён, изменения начнут применяться с доходов за январь 2026 года и будут действовать до конца года в указанных пределах.

Проект призван поддержать сотрудников, чьи зарплаты установлены на уровне минимума, и одновременно предотвратить злоупотребления. При этом сохраняются четкие проверки пороговых значений и исключения из расчета, о которых говорится в пояснительной записке к проекту.