Права сотрудников, работающих в официальные праздники. Как им должны платить и когда они получают выходные дни

Права сотрудников, работающих в официальные праздники

Сотрудники, которые работают в периоды, объявленные законом нерабочими, имеют четко определенные права на компенсацию за выполненную работу. Действующее законодательство устанавливает как условия, при которых их могут вызвать на работу, так и обязанности работодателей по предоставлению свободного времени или дополнительной оплаты.

Соблюдение этих норм не является необязательным: это юридическая обязанность работодателей. Нормативная база направлена на поддержание баланса между необходимостью обеспечения непрерывности отдельных видов деятельности и защитой прав работников.

Календарь нерабочих дней, предусмотренных законом

Перечень официальных праздников, в которые не работают, установлен Трудовым кодексом и включает основные дни, объявленные выходными на национальном уровне. К ним относятся:

— 1 и 2 января — первый и второй день Нового года;
— 6 января — Крещение Господне, Богоявление;
— 7 января — Собор святого пророка Иоанна Крестителя;
— 24 января — День объединения румынских княжеств;
— Великая пятница (последняя пятница перед Пасхой);
— первый и второй день Пасхи;
— 1 мая — День труда;
— 1 июня — День ребенка;
— первый и второй день Пятидесятницы;
— 15 августа — Успение Пресвятой Богородицы;
— 30 ноября — Святой апостол Андрей Первозванный, покровитель Румынии;
— 1 декабря — Национальный день Румынии;
— первый и второй день Рождества;
— два дня для каждого из трех ежегодных религиозных праздников, объявленных так законными религиозными конфессиями, отличными от христианских, для лиц, к ним принадлежащих.

Положения не применяются на рабочих местах, где деятельность не может быть прервана из-за характера производственного процесса или специфики деятельности.

Кто устанавливает предоставление законных выходных

Согласно действующему законодательству, предоставление выходных в дни официальных праздников осуществляется работодателем. Для сотрудников, принадлежащих к христианским религиозным конфессиям, выходные на Великую пятницу, первый и второй день Пасхи, а также первый и второй день Пятидесятницы устанавливаются в соответствии с религиозным календарем соответствующей конфессии.

В случае лиц, принадлежащих к другим религиозным конфессиям, признанным законом, выходные предоставляются в иные периоды, чем те, что предусмотрены для общих официальных праздников или ежегодного основного отпуска, чтобы были соблюдены их специфические религиозные обряды.

Кроме того, для персонала бюджетной системы правительство ежегодно, до 15 января, устанавливает рабочие дни, за которые предоставляются дополнительные выходные, как правило, в продолжение официальных праздников, а также порядок компенсации неотработанных часов.