Массовые увольнения в отдельных сферах и ликвидация должностей в 2026 году

2026 год принесёт в România масштабные реструктуризации в нескольких секторах экономики. Эксперты по персоналу прогнозируют массовые увольнения и ликвидацию позиций, которые до сих пор в основном занимали молодые специалисты без опыта.

Ситуация на рынке труда: общий прогноз

После тяжёлого года на рынке труда аналитики ожидают ещё более сложной ситуации в 2026 году. По данным observatornews.ro, ритейл впервые за последние годы сократился, что усиливает риск массовых увольнений. HR‑специалисты отмечают, что компании пересматривают стратегии набора и оптимизации затрат.

Какие отрасли наиболее уязвимы

Ритейл

Ритейл продемонстрировал спад, чего не наблюдалось с начала пандемии. Снижение продаж и давление на маржу вынуждают ритейлеров сокращать персонал и закрывать непрофильные позиции. Это усиливает тренд на массовые увольнения в секторе.

IT и automotive

В IT восстановление будет происходить медленнее. Эксперты указывают, что с 2023 года произошли многочисленные несбалансированные наймы, которые оказались экономически неустойчивыми. Наиболее пострадают junior‑специалисты: набор новичков и программы стажировок резко сокращены. Компании всё реже готовы оплачивать длительный адаптационный период (6–12 месяцев) без мгновенного вклада в результат.

Сектор automotive также продолжит реструктурироваться в 2026 году вследствие снижения спроса и оптимизации производственных цепочек.

Новые риски: административные службы и колл‑центры

Появляется новая крупная категория риска — корпоративные административные службы (shared services). Компании будут переводить такие функции в страны с более низкими издержками или комбинировать работу из Азии с решениями на базе искусственного интеллекта. Это приведёт к ликвидации части офисных позиций в România.

Call‑center'ы, включая роли на иностранных языках, также окажутся под давлением. Технологии ИИ уже позволяют выполнять перевод в реальном времени, что снижает потребность в большом количестве операторов с иностранными языками.

Вывод

В 2026 году массовые увольнения затронут прежде всего молодёжь и позиции начального уровня, а также административные и клиентские сервисы. Компании в România будут искать способы снизить издержки и повышать эффективность, что изменит рынок труда и структуру занятости.