Более четверти работников получают минимальную зарплату или не более чем на 75 леев больше. Blocul Național Sindical требует установить минимальную зарплату на уровне 4 652 леев, чтобы вернуть утраченную покупательную способность

Добавьте BizBrașov в Google News как предпочитаемый источник.

Blocul Național Sindical просит существенно повысить минимальную зарплату с 1 января 2027 года и установить её на уровне 4 652 леев брутто. Эта сумма на 327 леев выше нынешнего уровня и должна компенсировать потери за период заморозки зарплат, оставаясь при этом в рамках, предусмотренных законом. Без специальной корректировки строгое применение действующей математической формулы дало бы сумму всего в 4 583 лея.

Масштаб проблемы отражают данные последнего исследования организации, представленного Digi24: около 1,4 миллиона работников, или 26,9% всех наёмных работников Румынии, получают минимальную зарплату либо не более чем на 75 леев больше. При этом у восьми из десяти работников базовый доход ниже средней зарплаты по экономике.

Ускоренное снижение покупательной способности стало прямым следствием 18-месячного периода — с января 2025 года по июнь 2026 года, — когда минимальная зарплата брутто оставалась замороженной на уровне 4 050 леев. С 1 июля 2026 года её повысили до 4 325 леев.

Читайте также: Raiffeisen Bank завершил полное приобретение группы Garanti BBVA. Сумма сделки составила 590 миллионов евро. Flanco купила греческая группа за 35 миллионов евро. Brașov готовит налоги на 2027 год: ставки местных налогов останутся прежними, но для туристов введут специальные сборы.

Как рассчитывается предлагаемая минимальная зарплата

За этот период цены, согласно расчётам на основе данных Institutul Național de Statistică, выросли на 13,8%, что привело к снижению реальной покупательной способности на 12%. Действующее законодательство предусматривает ежегодную корректировку минимальной зарплаты после консультаций с социальными партнёрами и устанавливает ориентир: от 47% до 52% средней зарплаты брутто. В 2026 году этот показатель опустился до 45,9%, то есть ниже установленного законом минимума.

Чтобы исправить этот дисбаланс, BNS использовал прогноз Comisia Națională de Strategie și Prognoză за октябрь 2026 года: средняя инфляция, по прогнозу, составит 4,6%, а рост производительности — 1,37%. Вместо применения формулы непосредственно к нынешней сумме в 4 325 леев профсоюз предлагает сначала скорректировать базу расчёта за 2025 год с учётом инфляции 2026 года. В результате скорректированная база составит 4 390 леев.

Применение формулы к пересчитанной сумме даёт итоговый показатель в 4 652 лея. Он составил бы 48,5% от прогнозируемой средней зарплаты в 2027 году. Представители BNS подчёркивают, что такой подход не требует менять законодательство и на 69 леев превышает результат механического расчёта.

Минимальная зарплата и стоимость жизни

Разрыв между доходами и реальной стоимостью жизни остаётся значительным. Сейчас минимальная зарплата нетто в размере 2 699 леев покрывает лишь 48,7% стоимости месячной корзины для достойной жизни семьи из двух взрослых и двух детей. В сентябре 2026 года стоимость этой корзины оценивалась в 11 668 леев. Если профсоюзное предложение будет принято, зарплата нетто вырастет примерно до 2 898 леев и покроет 52% суммы, необходимой для достойной жизни.

Такое положение сохраняется, хотя в Румынии до сих пор не установлена законом официальная минимальная потребительская корзина, несмотря на то что соответствующие нормы были приняты ещё в 2020 году.

Другой важный вопрос, отмеченный в исследовании, — искажающий эффект, называемый «налоговой стеной», который возникает при резком переходе между уровнями налогообложения. Сейчас зарплата брутто в размере 4 326 леев даёт доход нетто на 85 леев меньше, чем минимальная зарплата брутто. Поэтому предлагается постепенно уменьшать необлагаемую сумму по мере роста доходов.

Другие предложения BNS

Среди дополнительных мер, предлагаемых BNS, — установление фиксированной даты индексации на 1 января, автоматическая индексация на уровень инфляции в случае административных задержек, публикация данных о распределении зарплат каждый квартал, а также расширение охвата коллективных переговоров. В 2023 году он составлял всего 28%, что значительно ниже установленной на европейском уровне цели в 80%.

При отсутствии согласованных отраслевых тарифных сеток минимальная зарплата фактически стала основным ориентиром оплаты труда для значительной части национальной экономики.

Добавьте BizBrașov в Google News как предпочитаемый источник.

Читайте также: материал по теме · материал по теме.