После четырехкратного повышения выплат членам совета директоров IAR Brașov министр Irineu Darău сократил их вдвое для членов совета Societatea Națională a Apelor Minerale

Министр экономики Irineu Darău сократил вдвое выплаты членам совета директоров Societatea Națională a Apelor Minerale. Это произошло после того, как в IAR Brașov выплаты членам совета директоров увеличили в четыре раза.

Добавьте BizBrașov в Google News в качестве предпочтительного источника.

Выплаты членам совета директоров SNAM сокращены более чем на 50%

Житель Brașov, министр экономики Irineu Darău, сообщил сегодня утром, что сократил вдвое выплаты членам совета директоров Societatea Națională a Apelor Minerale.

«Суммы в SNAM сокращены вдвое. Только что применил стандартную формулу и к Societatea Națională a Apelor Minerale. Я настаиваю на этом общем изменении подхода: выплаты больше не могут устанавливаться произвольно — они должны учитывать тип компании и ее состояние. SNAM показывает, как работает стандартизация в случае убыточного предприятия: новая четкая и прозрачная методика MEDAT приводит к сокращению выплат совету директоров более чем на 50%.

В Societatea Națională a Apelor Minerale (SNAM) ежемесячная валовая выплата одному члену совета директоров снизится с 8 130 до 3 953 леев.

Читайте также: ФОТО — Более безопасные горные маршруты: Salvamont Râșnov обновила маркировку и расчистила тропу к Cabana Diham

Потребление населения продолжило снижаться, а Румыния не вышла из технической рецессии во втором полугодии 2026 года

Сеть фиктивного трудоустройства работников из Азии: инспекторы по борьбе с финансовым мошенничеством выявили ущерб на 6,2 миллиона леев».

Почему выплаты уменьшились

SNAM завершила 2025 год с чистым убытком более 4,26 миллиона леев. Согласно методике, для компании в такой ситуации к базовой расчетной зарплате применяется коэффициент 0,5, что приводит к значительному сокращению вознаграждения.

«Как мы объясняли ранее, новая формула расчета создана не для произвольного повышения или снижения выплат. Она учитывает размер компании, сложность ее деятельности, финансовое положение и ответственность руководителей.

Однако обсуждение не должно ограничиваться тем, сколько получают члены совета директоров. SNAM владеет лицензиями на разработку большинства месторождений минеральной воды в Румынии. Тем не менее уже много лет компания работает лишь как пассивный посредник: добывает воду и перепродает ее частным предприятиям по розливу. При этом она сталкивается с устаревшими транспортными сетями, потерями при транспортировке, высокими операционными расходами и отсутствием стратегии развития собственных брендов или возможностей переработки и реализации продукции.

Такая компания должна не только разрабатывать имеющиеся ресурсы, но и инвестировать в модернизацию, сокращать потери, осваивать новые источники и эффективнее реализовывать экономический потенциал минеральных вод.

Повторю: государство должно вести себя как ответственный акционер — достойно оплачивать работу руководителей, но и требовать результатов. Выплаты ни в коем случае нельзя устанавливать в зависимости от того, кто занимает должность или кто назначил этого человека. Повышение и сокращение выплат должны объясняться применением одних и тех же правил. Цель для SNAM — вернуться к прибыльной работе и приносить больше пользы румынскому государству.

Переход от убытков к эффективной работе не произойдет благодаря пассивности и заявлениям — для этого нужны вовлеченность и ответственные управленческие решения», — написал Irineu Darău на своей странице в социальной сети.

Как изменились выплаты в IAR Brașov и SNAM

Два дня назад BizBrașov сообщил, что в IAR Ghimbav ежемесячные выплаты членам совета директоров выросли с 4 720 до 20 400 леев до вычета налогов.

Изменения выплат в советах директоров связаны с финансовыми результатами и сложностью работы каждой компании:

IAR Brașov: ежемесячные выплаты до вычета налогов увеличились более чем в четыре раза — с 4 720 до 20 400 леев. Решение объяснили тем, что компания имеет стратегическое значение, прибыльна (чистая прибыль в 2025 году составила 48 миллионов леев) и торгуется на бирже.

Societatea Națională a Apelor Minerale (SNAM): выплаты членам совета директоров до вычета налогов сократились вдвое — с 8 130 до 3 953 леев. Снижение произошло автоматически: SNAM завершила 2025 год с чистым убытком более 4,26 миллиона леев, а в такой ситуации стандартная методика предписывает применять понижающий коэффициент 0,5.

Добавьте BizBrașov в Google News в качестве предпочтительного источника.

Читайте также: материал по теме · материал по теме.