В каких сферах самые высокие шансы на трудоустройство. Самое большое число откликов за последние 10 лет

В этом году, с января по сентябрь, было зафиксировано более 9 миллионов откликов на вакансии — это самый высокий показатель за последние 10 лет. Рост объясняется увеличением среднего числа откликов на одного кандидата, а также увеличением числа новых кандидатов на платформе.

Наиболее конкурентные сферы: retail, IT и маркетинг

«Иными словами, те, кто уже был активен на рынке, стали откликаться чаще, а к ним добавились новые соискатели, что заметно повысило средний уровень откликов. Это естественная динамика для такого рыночного контекста, и для кандидатов она напрямую выразилась в более высокой конкуренции за доступные позиции», — отмечает Roxana Drăghici, Head of Sales в eJobs, цитируемая profit.ro.

По сравнению с первыми 8 месяцами прошлого года число откликов выросло на 28%, а число новых кандидатов — на 12%.

«Если соотнести почти 9,1 миллиона откликов этого года с 143 тысячами размещенных вакансий, получим в среднем 63 отклика на каждую позицию на платформе. Однако есть и сферы с особенно жесткой конкуренцией, где средний показатель превышает 90 откликов на вакансию», — добавляет Roxana Drăghici.

К этой категории относятся сферы, которые массово нанимают кандидатов entry level и размещают вакансии на национальном уровне. Первый пример — retail, со средним показателем 92,3 отклика на вакансию. Далее идут IT / telecom — 89,1 отклика на вакансию, advertising / marketing / PR — 79,1 отклика на вакансию, а также фармацевтика — 69,5 отклика на вакансию.

Где конкуренция ниже и шансы на найм выше

Есть и сектора, где конкуренция между кандидатами ниже, а значит, шансы на трудоустройство выше, при условии реального соответствия навыков в резюме требованиям вакансии. Речь идет об arts & entertainment, где в среднем приходится 31,4 отклика на каждую размещенную позицию — примерно треть от объема в retail, insurance — 34,8 отклика на вакансию, production — 42,3 отклика на вакансию, food industry — 49,3 отклика на вакансию, transport / logistics — 49,9 отклика на вакансию, а также construction — 50 откликов на вакансию.

«Если в первой категории мы видим огромные объемы откликов в retail и IT, где кандидаты ищут либо стабильность, либо зарплаты выше среднего, то здесь интересно отметить, что значительная часть этих сфер также обращается к импорту персонала из Азии, поскольку не может найти достаточно кандидатов в România. Для кандидатов из România, даже в нынешнем экономическом контексте, эти сферы остаются “зелеными зонами”, учитывая самый низкий уровень конкуренции на вакансию. Это касается как сегмента entry-level, так и специалистов», — заявляет Roxana Drăghici.

Зарплаты в сферах с низкой конкуренцией

Еще одно объяснение связано с тем, что отрасли-магниты предлагают вакансии для более широкого спектра компетенций, тогда как в менее популярных у кандидатов сферах часто предъявляются технические или специфические требования к навыкам, даже если речь идет о позициях entry level, не требующих высшего образования.

Средние чистые зарплаты в отраслях с более низким уровнем конкуренции составляют 6.300 леев для arts & entertainment, 5.600 леев для insurance, 5.250 леев для production, 4.500 леев для food industry, 5.000 леев для transport / logistics и 6.000 леев для construction.

Читайте также: материал по теме · материал по теме.