Удар для тысяч местных и уездных советников: они больше не могут иметь вторую работу в государственном секторе

Удар для тысяч местных и уездных советников

С 25 августа несколько тысяч уездных и местных советников становятся несовместимыми по закону и должны выбрать: либо остаться на должностях, на которые были избраны, либо продолжить работать как государственные служащие или как контрактный персонал в государственном секторе. Несовместимость установлена законом № 165/2026, опубликованным в «Официальном вестнике» № 651 от 6 августа 2026 года и вступившим в силу 9 августа 2026 года, которым была изменена статья 550 Административного кодекса.

Кого касается новое правило

В первую очередь речь идет о лицах, которые одновременно соответствуют двум условиям:

* имеют мандат местного советника или уездного советника;
* работают по индивидуальному трудовому договору в органе или учреждении публичной власти: примэрии, уездном совете, министерстве, агентстве, публичной службе либо другом административном учреждении.

Эти лица больше не могут одновременно продолжать профессиональную деятельность и исполнять мандат. Увольнение с должности или отказ от мандата не требуется. Предусмотренное законом решение — приостановление индивидуального трудового договора.

Преподаватели освобождены от этого требования

Педагогические кадры прямо исключены статьей 209, пунктом (3) Административного кодекса, где указано, что «от приостановления трудового договора или акта назначения освобождаются педагогические кадры». Это исключение подтверждается и статьей 96 Закона № 161/2003, которая применяется к контрактному персоналу через новую статью 550, пункт (6).

Следовательно, учителя могут продолжать преподавательскую деятельность и одновременно выполнять мандат местного или уездного советника без приостановления трудового договора. То же исключение применяется к научным исследователям и лицам, занимающимся литературно-художественным творчеством. При этом исключение автоматически не распространяется на административный, технический или вспомогательный персонал учебных заведений.

Новая статья 553², пункт (2), буква l) Административного кодекса предоставляет 15 календарных дней для совершения необходимых действий по устранению несовместимости. Крайний срок — 25 августа 2026 года включительно.

Что нужно сделать до 26 августа

Затронутые лица должны немедленно подать работодателю письменное уведомление или заявление с регистрацией, в котором просят приостановить индивидуальный трудовой договор на основании:

* статьи 550, пункта (6) Административного кодекса;
* статьи 97, пункта (2), буквы b) Закона № 161/2003;
* статьи 50, буквы i) Трудового кодекса.

Согласно статье 97 Закона № 161/2003:

(2) Служебные отношения государственного служащего приостанавливаются:

a) на период избирательной кампании, до дня, следующего за выборами, если он не был избран;

b) до прекращения выборной должности или должности публичного достоинства — в случае, если государственный служащий был избран или назначен.

С 26 августа 2026 года отсутствие такого действия может считаться дисциплинарным проступком и может привести к оценке несовместимости Национальным агентством по вопросам добросовестности.

Не все лица, оплачиваемые из публичных средств, автоматически подпадают под это правило. Вспомогательный персонал, персонал со специальным статусом и сотрудники государственных компаний должны рассматриваться отдельно, в зависимости от занимаемой должности и применимого специального законодательства.

Читайте также: материал по теме · материал по теме.