Salvamont Brașov работает лишь с 17% необходимого оперативного персонала. Волонтеры удерживают службу, от которой зависят жизни

Salvamont Brașov сталкивается с серьезным дефицитом оперативного персонала: сейчас потребность покрыта примерно на 17%. В этих условиях волонтеры становятся ключевой поддержкой для работы службы, участвуя в спасательных операциях, профилактических патрулях, учениях и других мероприятиях. При этом Salvamont подчеркивает, что волонтерство не может заменить штатных сотрудников и не может служить постоянной основой публичной службы экстренного реагирования.

Для круглосуточного дежурства одной группы нужны около 30 спасателей

По словам представителей Salvamont Brașov, даже при дефиците кадров службе удается сохранять 100-процентную готовность к реагированию на обращения. Этот результат объясняют усилиями и профессионализмом команд, однако ситуация остается крайне уязвимой.

Проблема нехватки персонала особенно заметна, если рассматривать, как должна быть обеспечена непрерывная работа одной структуры Salvamont. Нормы предусматривают, что группа должна состоять минимум из шести спасателей. Но чтобы они могли находиться на дежурстве круглосуточно, в распоряжении должно быть около 30 спасателей на каждую группу.

Это необходимо для покрытия смен, законных периодов отдыха, отпусков, профессиональной подготовки, а также ситуаций, когда одновременно происходят две или более спасательные операции.

В случае Salvamont Brașov уровень обеспеченности оперативным персоналом сейчас составляет примерно 17%. Такая ситуация характерна не только для Brașov. По данным службы, на национальном уровне обеспеченность служб Salvamont составляет менее 19%.

Волонтеры — важная поддержка, но не замена штатных спасателей

В этих условиях вклад волонтеров становится особенно значимым. Salvamont Brașov благодарит тех, кто посвящает свободное время этой деятельности, участвуя в подготовке, учениях, спасательных операциях, профилактических патрулях и вспомогательных работах. Волонтеры помогают и в тех сферах, где у них есть опыт, а каждый час, проведенный в поддержку спасателей, облегчает работу команды.

Однако существует принципиальная разница между сотрудником службы и волонтером. Даже если волонтер подготовлен или имеет аттестацию, он не обязан находиться на службе постоянно и не может гарантировать доступность при каждом вызове. Поэтому Salvamont Brașov подчеркивает, что волонтеры могут существенно повысить способность службы реагировать, но не способны заменить штатный персонал.

«Жертва горного несчастного случая не виновата в нехватке персонала»

Проблема нехватки кадров особенно важна еще и потому, что Salvamont является службой экстренного реагирования, а операции нельзя планировать в зависимости от доступности людей. «Жертва горного несчастного случая не виновата в нехватке персонала», — заявляют представители Salvamont.

Когда человек звонит по номеру 112, спасательная команда должна иметь возможность выехать независимо от времени обращения или количества уже идущих операций. Турист, который получил травму, ранен или заблокирован в горах, нуждается в команде, которая отправится к нему, а не в объяснениях о нехватке персонала или доступности волонтеров.

Именно поэтому поддержание 100-процентной готовности к реагированию не следует путать с наличием достаточного числа спасателей. Скорее, это результат дополнительных усилий действующих команд и помощи волонтеров.

Спасатели требуют условий работы и оплаты, соответствующих рискам

В этом контексте представители Salvamont считают, что долгосрочным решением являются инвестиции в людей и укрепление оперативного состава. Горное спасение требует физического и психологического напряжения, работы в сложных условиях и реального риска.

Поэтому, по мнению службы, необходимы надлежащие условия труда, справедливая оплата и надбавка за опасность, отражающая специфику этой профессии. Такая система могла бы помочь сохранить в службе опытных спасателей и привлечь молодежь к этой профессии.

Волонтерство не должно подменять нехватку сотрудников

Послание Salvamont Brașov не направлено против волонтерства. Напротив, волонтеры считаются чрезвычайно ценным ресурсом для службы и для общества. Проблема в том, чтобы волонтерство не использовалось для постоянной компенсации нехватки оперативного персонала.

«Волонтерство должно оставаться ценным ресурсом, который дополняет и усиливает команду, а не способом постоянно компенсировать отсутствие оперативного персонала», — таков вывод представителей Salvamont Brașov.

Читайте также: Salvamontiştii din Braşov au intervenit în Munţii Ciucaş, unde un turist care se deplasa cu bicicleta a căzut şi a suferit un traumatism VIDEO O femeie care s-a accidentat și a suferit un traumatism al umărului, recuperată cu elicopterul din Bucegi VIDEO Ce relicve mai poți descoperi pe platforma fabricii de camioane din Brașov, de la autobuze cu care compania voia să cucerească piața, la bătrâne Dacii uitate într-o hală și acoperite cu un strat gros de praf

Читайте также: материал по теме · материал по теме.