Каков обязательный типовой шаблон трудового договора между румынскими компаниями и иностранными работниками из стран вне ЕС

Министерство труда опубликовало в Monitorul Oficial три обязательных типовых документа для румынских компаний, которые хотят нанимать иностранных работников, привезенных из-за пределов Европейского союза: договор о предоставлении услуг между работодателем и компанией по трудоустройству, договор о размещении между работодателем, компанией по трудоустройству и иностранным работником, а также индивидуальный трудовой договор (CIM) между работодателем и иностранным работником.

Три типовые формы, утвержденные приказом

Три типовые формы договоров были утверждены приказом министра труда № 655/2026 об утверждении типовой формы договоров, используемых в деятельности по трудоустройству иностранных работников, на основании чрезвычайного постановления № 32/2026, сообщает StartupCafe. Приказ с приложенными тремя типовыми формами договоров был опубликован в Monitorul Oficial в четверг, 11 июня 2026 года, и таким образом вступил в силу.

Договоры, находившиеся в стадии исполнения на дату вступления в силу Приказа № 655/2026, остаются под действием правовых норм, действовавших на дату их заключения. Договоры, которые будут заключены после даты вступления в силу настоящего приказа, в обязательном порядке должны соответствовать утвержденным типовым формам.

Обязательное использование официальных шаблонов

Агентства по трудоустройству иностранцев и зарегистрированные работодатели, пользующиеся услугами таких агентств, обязаны использовать только эти официальные типовые формы.

Договоры, заключенные без соблюдения обязательных элементов, установленных типовыми формами, в соответствии с министерским приказом являются ничтожными в абсолютном порядке. По соглашению сторон договоры могут содержать и специальные положения, предусмотренные законом.

Язык договора и порядок оформления

Договоры обязательно составляются на румынском языке и, в зависимости от случая, на языке государства происхождения иностранца либо на одном из международных языков, который он понимает или который, по обоснованному предположению, понимает.

Компания по трудоустройству обязана передать по одному оригинальному экземпляру договора о размещении каждой из сторон договора до начала деятельности иностранца на территории Румынии. Договоры заключаются до получения долгосрочной визы для работы, соответственно разрешения на проживание с целью работы, в зависимости от случая.